班组是公司制作经营的基本作业单位，是企业安全管理的根本着力点，不断强化班组安全建设，夯实企业安全管理根基，才能真正扎紧安全的篱笆。为深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，建立健全安全管理体系，层层落实安全生产责任制，提升基层安全管理意识和安全管理技能，打牢安全生产基础，中国二十冶连续多年开展“以安全生产为主题的班组安全建设”活动。
中国二十冶集团制定下发《中国二十冶集团有限公司开展“以安全生产为主题的班组安全建设”活动实施方案》，细化考评细则，召开动员会，发动一线班组广泛参与。为班组安全建设积极构建组织保障、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价等“六大保障体系”。
宣贯新修订的《安全管理机构设置及专职安全管理人员配备管理办法》，选配在班组员工中威信高，责任心强、技术过硬的班组长，做好班组的领头雁。一是通过班组和员工签署年度安全生产责任状、互保联保承诺书、班前/后会、作业准备等进行风险控制；二是通过开展三级教育和“四新”教育、职业危害告知、过程控制、现场管理、节能降耗、现场巡检、行为观察进行隐患排查；三是通过虚惊提案、班组安全课题改善活动或开展安全日活动等自主活动来管理提升优化，积极构建安全型和节约型班组。
中国二十冶以现场为中心，以班组为重点，以员工为主体，以绩效为目标，探索班组管理机制。各班组紧紧围绕安全建设开展形式多样的学习活动：安全技术交底、安全体验区教育、安全文明标准化工地样板展示区观摩学习、事故应急实战演练、应急救援培训、班组长专业技能培训、安全知识问答活动等。公司还组织各班组参加“中央企业安全生产形势分析及建议”专题培训、观看安全生产警示教育片《落实安全生产主体责任——福海在行动》系列和《建筑工人施工现场安全常识》宣传片，发放《班组天地》、《消防知识》等宣传教育杂志。通过细化教育培训，提高专业相关知识技能，全力打造高素质学习型班组。
中国二十冶开展主题为“培养良好安全行为，寻找‘安全行为之星’”活动。在项目经理部设置安全观察员和安全群监员，经过培训合格后佩戴胸章，张贴帽贴持证上岗。通过现场安全巡检，优先选出安全生产行为的示范引领者并发放积分卡，评出“安全行为之星”。中国二十冶集团还向公众征集“安全生产金点子”，对具有可行性的“安全生产金点子”采纳应用。
中国二十冶集团充分的发挥班组模范在班组安全建设中的示范引领作用，中国二十冶集团有限公司承办了中国安全生产协会主办、上海市安全生产协会协办的安全管理标准化示范班组观摩交流活动。来自宝武钢铁集团、上海电气集团、中建八局、光明食品集团、振华重工集团、上海华谊集团等企业的工会负责人、安全管理人员及班组长等48人参加了观摩交流。分享了安全管理标准化示范班组的创建、 “5831安全屋”模型的推行（即“五项基础、八大支柱、三项支撑、一个目标”），交流在“想安全、会安全、能安全”的本质安全型班组创建活动中的经验。在严肃的日常管理中融入了“家”文化，充分的发挥亲情感染作用，建立了人文关怀格局。
韩振东班组和杨映宇班组被评为中国五矿集团“百强班组”，朱臻原被评为首届“上海工匠”和上海市五一劳动奖章，并授予“朱臻原工匠工作室”，倪振刚被评为2018年度“上海工匠”和上海市五一劳动奖章，发扬“传、帮、带”的优良传统，徒弟樊超在宝钢湛江一期工程中荣获个人三等功，徒弟林、张龙在2016年上海市举办的“奇士杯”设施安装工技能比武中取得了个人第一名和第四名的优异成绩。这一个个奖项不单单是一份荣誉，更是中国二十冶集团匠人精神传承的最好体现。
创新是一个企业生存和发展的灵魂，也是企业能永葆青春的不竭动力。同理，一个班组要能永远保持其活力，提高班组的有生力量，保持其战斗力，班组建设就必须鼓励创新，无论是从技术、思想和管理都需要创新。中国二十冶紧紧围绕“创新驱动、转型发展”的大局，积极发动一线职工广泛开展岗位发明和创新活动，构建创新型班组。两年来，共77项一线职工发明专利获得上海市总工会一线人获得技师、高级技师奖励。李贵平的《成列安装断路器动作时间测量法》获得上海市先进操作法创新奖。刘辉主创、卫云方、姜兆昆等参与编写的管理创新成果《装配式建筑在商品房项目中的应用与实践》被评为2018年度全国建筑业企业管理现代化创新成果一等奖，编入国家级科技期刊、中国科技核心期刊《工程管理学报》。
在技术创新的支撑下，中国二十冶集团班组建设再次取得了一个又一个的荣誉，山钢日照高炉工程建设项目部获得“安全生产标准化”班组；项目经理陈国华获评山东省钢铁黄金有色金属行业“安全生产标准化班组优秀班组长”荣誉称号。中国邮储银行金融后台服务中心（一期）项目获得LEED金级认证和“全国建筑业绿色施工示范工程”称号。山钢日照2050热连轧、2030冷轧两个项目在升级示范性重点工程劳动竞赛中分别获得山东省“工人先锋号”荣誉称号。深圳空港项目荣获宝安区建筑施工安全示范十佳工地。
中国二十冶坚持“一切为了职工、一切依靠职工、企业改革发展成果与职工共享”的经营理念，关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工要求，实实在在地为职工办实事。在项目经理部开展职工小家创建活动，增强职工的归属感和认同感。积极地推进项目制服务方式，实施项目营地标准化建设，条件许可的项目为职工建篮球场、乒乓球室、员工棋牌室、职工书屋等设施场所，丰富现场业余文化，积极建设和谐班组。关注班组年轻成员的个人婚恋问题，通过青年联谊等活动为班组年轻成员提供交友平台，树立健康的婚恋观，稳定班组团队，提高班组战斗力。
按期优质完成工程建设任务是职责，履行社会责任也是一份光荣使命。中国二十冶赴贵州省黔南州独山县基长镇开展留守儿童捐资助学活动、赴凉山州木里县唐央乡小学开展爱心助学行动，参加各类志愿者活动，用实际行动践行央企的社会责任，助力社会经济发展，为国家精准扶贫做出了自己的贡献。
中国二十冶“以安全生产为主题的班组安全建设”活动将作为一项常态化、制度化工作继续开展下去，规范班组标准和员工操作行为，把好班组安全生产关口、堵住管理“漏洞”、消除事故隐患，力争实现班组“零违章，零隐患，零事故”的安全管理目标， 把班组安全文化建设引向深入，让班组安全文化建设结出累累硕果。（ 侯彩凤）